Après la grande distribution, le phygital gagne la sphère des ressources humaines. La mixité des modes de travail – en présence et à distance – a de quoi désarçonner nombre de managers. Boîte à outils pour opérer le virage.
Toujours en quête de reconnaissance auprès des annonceurs, les professionnels de l’événement multiplient les initiatives pour se professionnaliser et clarifier leur rôle.
Annoncée dans la future loi Pacte, la redéfinition de la raison d’être de l’entreprise mobilise les acteurs du développement durable comme les entreprises et les politiques. Espoirs et attentes avant un débat parlementaire et une bataille de communication où chacun devra dire quelle est son empreinte sociale et environnementale.
RESSOURCES HUMAINES. Une étude auprès des professionnels montre que si bon nombre d’entre eux ignorent encore ce qu’est un chatbot, une majorité pensent qu’il va se généraliser dans les années futures. Jusqu’à devenir indispensable pour le recrutement ?
MOBILE De nouvelles fonctionnalités permettent désormais au client, dans une relation toujours plus personnalisée avec la marque, de converser directement avec elle.
Le cas récent de Brioche Pasquier, qui mène la vie dure à certaines startups quant à l’usage commercial du mot pitch, rappelle que la propriété intellectuelle est un enjeu majeur pour les marques disposant d’une forte notoriété. Au point d’abuser des règles de protection en la matière ?
LA CYBERGOUVERNANCE PASSE PAR LES RH LES professionnels de la sécurité numérique le reconnaissent : le facteur humain est primordial pour une bonne cybergouvernance. Cette dernière doit donc inclure les expertises des ressources humaines et de la communication.
Stratégies interroge le secteur de la pub et des médias suite au phénomène #Balancetonporc : est-ce qu’il se traduira en actes ? Couverture et illustration intérieure.
Après l’ère de la réclame, où l’on arrosait tout le monde avec le même message, puis celle du ciblage, vers les groupes d’individus susceptibles de consommer le produit, et enfin celle de la géolocalisation, voici venir le temps du moment marketing, boosté par la data et le mobile.
L’exploitation des données socio-comportementales ne comble pas toutes les attentes des professionnels du marketing. Pour mieux cerner le consommateur, ils cherchent dorénavant à sonder sa psychologie.
Nouvelles technologies S’il peut apprendre et décider par lui-même, l’algorithme reste un outil paramétré et surveillé par la main de l’homme, y compris par l’internaute de plus en plus invité à reprendre le contrôle.
Les moyens de la communication interne pour murmurer à l’oreille du salarié en 2015 : applications mobiles, COOC et dataviz… Tour d’horizon.
Le «machine learning», subdivision de l’intelligence artificielle, débouche sur des services automatisés capables d’apprendre et de s’adapter au comportement de leurs utilisateurs. Le marketing s’y intéresse.
On s’interroge sur le fait de lancer des mags papiers en 2015. Ceux qui font ça sont-ils fous ? Pourquoi le font-ils ? Etc… en gros, la réponse apportée par la journaliste (enfin une des réponses, mais la plus importante) est que si on trouve un concept, ou une niche, sujet hyper pointu, ça marche […]
