ALORS, C’EST QUOI LA VIE ?
LE SEUIL JEUNESSE. AUTEUR LAURENCE SALAÜN. ÉDITRICE : CAMILLE VONROSENCHILD. PARUTION LE 26 FÉVRIER 2021.
LE SEUIL JEUNESSE. AUTEUR LAURENCE SALAÜN. ÉDITRICE : CAMILLE VONROSENCHILD. PARUTION LE 26 FÉVRIER 2021.
Pour le sociologue le plus cité au monde, les économistes sont les complices passifs d’un asservissement de la société à la logique du marché et de la concurrence pure et parfaite. En forçant ainsi le trait, il empêche le dialogue entre sociologues et économistes.
Montrant que les défaillances de marché ont des effets sociaux le plus souvent négatifs, mais pas toujours, Arthur Cecil Pigou préconise que le décideur public taxe (ou rétribue) les conséquences involontaires de l’activité économique.
Le sentiment d’injustice des équipes peut avoir des effets délétères au sein d’une structure. Mais les dirigeants peuvent-ils mettre en oeuvre un management (plus) équitable ?
Le Grand Confinement, au lieu d’entraîner une récession mondiale, pourrait doper la croissance durable en imposant une profonde restructuration de l’économie. Telle était l’hypothèse contre-intuitive avancée par Daniel Defoe, en 1665, à la suite de la Grande Peste de Londres.
Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autant d’avatars d’une démarche d’introspection très utile au manager à condition de ne pas s’enfermer dans le doute permanent.
RECRUTEMENT Avec un marché de l’emploi totalement chamboulé, les jeunes diplômés semblent revoir leurs préférences pour leurs préférences pour leurs premiers pas dans la vie active. L’heure de la revanche pour les grands groupes a peut-être sonné.
Et si l’économie consistait, non pas à optimiser l’exploitation des ressources naturelles et humaines, mais à réparer le vivant par la prise en charge des plus démunis et la préservation de l’environnement, bref, la croissance durable ? Le manifeste de Joan Tronto.
Critiquer les caricatures de Mahomet au nom du respect des croyants, ce n’est pas prôner la tolérance, c’est aller dans le sens de ceux qui renient les droits humains, explique la philosophe. PAR MARYLIN MAESO
Pas le sexe, l’âge, le look ou la culture attendus… Certains directeurs doivent faire face, dès leur entrée en fonction, à divers a priori. Pour asseoir leur légitimité, ils doivent particulièrement faire leurs preuves, sans se renier. La clé pour y arriver : faire de leur spécificité une force supplémentaire…